Uusin Aalto University Magazine sukeltaa näkymättömään

Lehden teema mukailee tämänvuotisen Designs for a Cooler Planet -festivaalin teemaa, näkymättömyyttä.
Avauksia-palstalla Riikka Mäkikoskela sanoo näkymättömyyden olevan itselleen visuaalisen alan tutkijana ja opettajana vaikea, jopa pelottava asia. Mäkikoskela on radikaalin luovuuden vetäjä Aallossa. ”Yliopistossa olemme jatkuvasti näkymättömyyden reunoilla. - - Tarvitaan rohkeutta suhtautua näkymättömään ja tuntemattomaan uudella tavalla - - hullujenkin ideoiden kautta. - - Vanhasta luopuminen synnyttää uutta. Luovu ja uusi muodostavat sanan luovuus.”&Բ;
Lehden pääartikkeli käsittelee vuorovaikutusta ja vallankäyttöä. Kolmen eri alan tutkijat – Einat Amir, Astrid Huopalainen ja Matti Nelimarkka – kertovat vallankäytöstä, joka ei aina näy.
Kuka-palstalla tapaamme taiteen tohtorin ja alumnin Alma Muukka-Marjovuon, jonka monipuolinen ura taiteiden parissa on johtanut opetusneuvoksen tehtävään Opetushallituksessa.
Mukana matkassa -kuvareportaasi sukeltaa luovuuden lähteille: Aalto-yliopisto avaa radikaalin luovuuden käsitettä pian valmistuvan dokumenttielokuvan keinoin.
Keskustelua-palstalla tutkija Maria Joutsenvirta ja professori Jani Romanoff tarkastelevat työelämästä tuttua muotikäsitettä resilienssiä, josta tuntuu muodostuneen yksilölle enemmän velvollisuus kuin jaksamista ja hyvinvointia edistävä olotila.
Lehden tiedeartikkeleissa paneudutaan muun muassa suomalaisen saven mahdollisuuksiin keventää betonin ilmastokuormaa sekä pienenpieniin sensoreihin, joista voi olla apua maanviljelijöille ja metsätaloudessa.
Lue näköislehti
Artikkeleita on julkaistu osoitteessa aalto.fi/magazine
Irtonumeroita on saatavilla kampuksella.
Lue lisää uutisia

Aalto-yliopisto jälleen Suomen ykkönen QS:n yliopistovertailussa
Maailman yliopistoista Aalto oli sijalla 114.
Uusia akatemiatutkijoita ja akatemiahankkeita
Suomen Akatemian akatemiatutkijan ja -hankerahoituksen sai yhteensä 44 aaltolaista tutkijaa – onnittelut kaikille!
Tutkimus: Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille myönteiset yritykset ovat selvästi innovatiivisempia
Tutkimuksen mukaan LGBTQ+- eli sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöille myönteinen henkilöstöpolitiikka voi merkittävästi vauhdittaa innovaatioiden syntymistä yhdysvaltalaisissa yrityksissä.