”Tarpeeksi hyvä” on usein ”ihan fine”
”Sain kuulla käytännössä, millaisia työtehtävät ovat itseäni kiinnostavalla alalla ja keskustelu alumnin kanssa vähensi työelämään siirtymiseen liittyviä pelkojani.”
Näin eräs Kauppakorkeakoulun opiskelija kommentoi ryhmämentorointitapahtumaa, joka järjestettiin maaliskuun lopulla. Kauppakorkeakoulussa haluttiin lähteä kokeilemaan lyhytkestoista ryhmämentorointia, jossa opiskelijoilla on mahdollisuus keskustella pienissä ryhmissä eri tehtävissä toimivien alumnien kanssa. Keskusteluissa painottuivat työelämässä vaadittavat taidot ja oman osaamisen kehittäminen.
Tilaisuuteen osallistunut alumni Anni Harju pitää ryhmämentorointia mielekkäänä tapana auttaa opiskelijoita ja neuvoa heitä uravalinnoissaan. ”Mielestäni pienryhmäkeskustelut toimivat paljon paremmin kuin massaluennot tai paneelit, joissa opiskelijoiden kanssa ei pääse keskustelemaan yhtä intensiivisesti”, sanoi Harju.
”Ryhmämentoroinnissa yhtenä ajatuksena onkin laskea rimaa lähteä keskustelemaan alumnin kanssa. Pieni ryhmä mahdollistaa sen, että opiskelijat voivat olla niin kuunteluoppilaina kuin kysyjänroolissa, mikä tuntuu itselle omimmalta. Olemme järjestäneet jo vuosien ajan erilaisia uratapahtumia, joissa opiskelijat ovat kuulleet alumnien uratarinoita ja päässeet juttelemaan alumnien kanssa. Kauppakorkeakoululla on paljon aktiivisia alumneja, mikä mahdollistaa tällaisten tapahtumien järjestämisen. Tästä tapahtumasta tulee hyvä lisä uratapahtumiimme jatkossakin”, kertoo Tanja Makkonen Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalveluista.
Oman osaamisen tunnistaminen tärkeää
Myös tilaisuuteen osallistuneet opiskelijat antoivat illasta positiivista palautetta.
Taloustieteen ja CEMSin maisteriohjelmassa opiskeleva Juhana Peltomaa kertoi alumni Samuele Machìn vahvistaneen ajatusta, että omalla aktiivisuudella on merkitystä siinä, millaisiin tehtäviin päätyy. Hän rohkaisi kerryttämään kokemusta myös oman pääaineen ulkopuolelta, kuten opiskelijajärjestöistä ja muiden alojen kursseilta, joiden avulla voi suunnata omaa tulevaisuuden työllistymistä haluamaansa suuntaan. Hän myös kehotti tuomaan omaa hyvää asennetta ja osaamista selkeästi esille työnhaussa. Oman osaamisen tunnistaminen on tärkeää, mutta Samuele painotti myös, että ”tarpeeksi hyvä” on usein ”ihan fine”.
ٳܾ Mikko Rummukaisen ryhmään, jossa hän kertoi omista kiinnostuksen kohteistaan ja oman osaamisensa kehittymisestä. Mikko puhui myös pehmeiden taitojen tärkeydestä, mikä on mielestäni erittäin hyvä muistaa etenkin näin kauppatieteiden opiskelijan näkökulmasta”, kertoi laskentatoimen opiskelija Wenyang Xu.
Tanja Makkosen ja tilaisuuden toisen järjestäjän, Kauppakorkeakoulun alumnikoordinaattorin Emilia Nevalaisen mukaan kokeilu oli onnistunut. Tilaisuuteen kutsuttujen viiden alumnin ryhmät varattiin täyteen lähes saman tien ilmoittautumisen alettua ja itse tilaisuudessa keskustelua olisi riittänyt pitkälle iltaan.
Tilaisuuteen osallistuneet alumnit:
Anni Harju, Futurice (IDBM)
Ekaterina Tolpa, Lumi Accessories (ISM/CEMS)
Samuele Machì, Nokia (Economics/CEMS
Mikko Rummukainen, Vapamedia (International Business)
Antti Honka, Salaxy (Finance)
äپٴDz:
Tanja Makkonen
Senior Manager, Career Services
Emilia Nevalainen
Alumni Relations Coordinator
Lue lisää uutisia
Mielipidekirjoitus: Suomen kielen oppiminen osaksi tutkintojen rakenteita
Tässä mielipidekirjoituksessa Helsingin yliopiston asiantuntija Rebekka Nylund ja Aalto-yliopiston yliopistonlehtori Elisa Räsänen pohtivat EU:n osarahoittamassa Kielituetut osaamispolut -hankkeessa oppimaansa ja tarjoavat ehdotuksia, miten ja miksi suomen kielen oppimista voisi tuoda osaksi korkeakoulujen tutkinto-ohjelmien rakenteita.
CEMS MIM sijoittui neljänneksi maailmassa jo toisena vuonna peräkkäin
Kokonaispisteet ovat korkeat: 95,2/100 QS:n vuoden 2027 johtamisen maisteriohjelmien rankingissa.
Millaiseksi työnhaku muuttuu tekoälyn aikakaudella?
Aalto-yliopiston opiskelijat hahmottelivat työnhaun tulevaisuutta Alma Careerille.