ɫɫ

Uutiset

Borealis perehdytti kansainvälisiä opiskelijoita työelämään: "Myös me opimme heiltä"

Kuudetta kertaa järjestetty Aalto International Talent -ryhmämentorointiohjelma toi yhteen yli 150 kansainvälistä opiskelijaa ja 14 yritystä.
Aalto International Talent -ohjelman osallistujia vierailulla mentoriyrityksessään.
Aalto International Talent -ohjelman ryhmä vieraili Borealiksella. Opiskelijat pääsivät pukemaan täydet turvavarusteet ja näkemään tuotantoprosessin toiminnassa. Kuva: Borealis

Aalto-yliopisto on kutsunut suomalaisia työnantajia auttamaan, jotta jokainen kansainvälinen opiskelija saataisiin yhdistettyä suomalaiseen työelämään. Vuodesta 2020 pyörinyt Aalto International Talent -ryhmämentorointiohjelma on yksi Aalto-yliopiston tavoista luoda linkkejä suomalaisen työelämän ja opiskelijoiden välillä. 

Aalto-yliopiston alumni, tutkimusinsinööri Esa Arola näki ohjelmasta ilmoituksen Aallon uutiskirjeessä ja sai työnantajansa tarttumaan haasteeseen.

“Ohjelmaan oli helppo lähteä mukaan. Se ei vaadi yritykseltä liikaa, mutta kuitenkin näkee, että osallistumisella on vaikutusta. Saimme valmiin aiherungon, jonka ympärille mentorointitapaamiset oli helppo suunnitella”, Arola kertoo.

Borealikselta mukana ohjelmassa olivat myös Team Leader, PO Catalyst Performance Kaisa Lamminpää, Senior Group Expert, Process Technology Vinit Makwana, Senior Engineer Saeed Mardani ja Senior Scientist Sina Valaei

Ohjelmassa yritykset mentoroivat pientä opiskelijaryhmää ja tapaavat heitä viisi kertaa joulu-helmikuun välillä. Tapaamisissa keskustellaan erilaisista työelämään ja uraan liittyvistä teemoista. 

Kannustava ilmapiiri saa kiitosta

Opiskelijoille tärkeintä ohjelmassa on mahdollisuus verkostoitua ja keskustella suoraan mieltä askarruttavista asioista yritysten edustajien kanssa. 

“Ohjelman kautta sain keskustella monen oman opintoalani asiantuntijan kanssa. Tapasimme ihmisiä eri toiminnoista, niin tutkimus- ja kehityspuolelta kuin HR:stäkin”, Borealiksen mentorointiryhmään osallistunut Kemian tekniikan korkeakoulun maisteriopiskelija Anh Nguyen kertoo. 

Myös vierailut yrityksiin koetaan tärkeinä. Borealiksen ryhmä pääsi Porvoossa näkemään, miten innovaatioprosessi toimii käytännössä. Opiskelijat näkivät, miten kemianteollisuudessa uusia innovaatioita viedään laboratoriosta pilottitehtaalle ja siitä eteenpäin kaupalliseen tuotantoon. 

“Saimme syvällisen näkymän siihen, miten yliopistossa opittua teoreettista tietoa voi soveltaa yrityksissä”, Nguyen jatkaa.

Opiskelijat kiittävät mentorointisessioiden lämmintä ja kannustavaa ilmapiiriä.

“Tunsimme itsemme tervetulleiksi ja kaikkiin kysymyksiimme vastattiin. Saimme arvokkaita neuvoja ja oppeja Borealiksen mentoreilta, kuten henkilökohtaista palautetta omasta CV:stä."  

۳ٱ𾱲ٲössä yritysten kanssa

Lähes 900 Aalto-yliopiston maisteri- ja tohtoriopiskelijaa on jo perehtynyt suomalaiseen työelämään Aalto International Talent -ohjelmassa. Mukana olleet yritykset ovat kokeneet ohjelman antoisana ja hyödyllisenä. 

“Mentorointi toimii molempiin suuntiin. Myös me opimme opiskelijoilta, mitkä aiheet nuoria kiinnostavat ja mihin suuntaan työelämä kehittyy. Tämä auttaa isoa yritystä valmistautumaan tulevaisuuden osaajien tarpeisiin”, Esa Arola kertoo.

Useat mentoriyritykset ovat olleet ohjelmassa mukana jo useamman vuoden ja rekrytoivat ryhmistä esimerkiksi kesätyöntekijöitä. Myös Borealis aikoo jatkaa ohjelmassa.

“Monelle yritykselle Aalto International Talent -ohjelma on osa laajempaa ja pitkäjänteistä yhteistyötä Aalto-yliopiston kanssa. Yksin emme voi tutustuttaa opiskelijoita työelämään, vaan tarvitsemme kumppaniemme apua. Olemme todella kiitollisia yritysten tuesta”, ohjelmaa vetävä Kaisa Paasivirta Aalto-yliopiston Career Design Labista kiittää.

Vuoden 2025 mentoriyritykset olivat , , , , , , , , , , , , ja .

Yritykset voivat ilmoittautua vuoden 2026 Aalto International Talent -ohjelmaan 30.9 asti. Lue lisää ja tule mukaan!

äپٴᲹ

 Kaisa Paasivirta

Kaisa Paasivirta

Manager, Aalto International Talent Program
  • äٱٳٲ:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Euroopan unionin osarahoittama
۳ٱ𾱲ٲö, Opinnot Julkaistu:

Mielipidekirjoitus: Suomen kielen oppiminen osaksi tutkintojen rakenteita

Tässä mielipidekirjoituksessa Helsingin yliopiston asiantuntija Rebekka Nylund ja Aalto-yliopiston yliopistonlehtori Elisa Räsänen pohtivat EU:n osarahoittamassa Kielituetut osaamispolut -hankkeessa oppimaansa ja tarjoavat ehdotuksia, miten ja miksi suomen kielen oppimista voisi tuoda osaksi korkeakoulujen tutkinto-ohjelmien rakenteita.
Project team for Alma Media
۳ٱ𾱲ٲö, Opinnot Julkaistu:

Millaiseksi työnhaku muuttuu tekoälyn aikakaudella?

Aalto-yliopiston opiskelijat hahmottelivat työnhaun tulevaisuutta Alma Careerille.
Alex ja Lucie Lampen
۳ٱ𾱲ٲö, Tutkimus ja taide Julkaistu:

Vaatimattomista oloista vuorineuvokseksi – visionäärin viimeinen lahja elää Aalto-yliopistossa

Lampénien testamenttilahjoitus tukee Aalto-yliopiston kemiantekniikan opiskelijoita ja tulevaisuuden osaajia stipendien avulla. Vuorineuvos ja kemiantekniikan diplominsinööri Aleksander Lampén oli suomalaisen puunjalostusteollisuuden sekä selluloosateollisuuden merkittävä edelläkävijä. Hänen perintönsä edistää edelleen kansainvälistymistä ja korkealaatuista tutkimusta biotuotetekniikan alalla. Lahjoitus Aalto-yliopistolle on vaikuttava sijoitus koulutukseen, innovaatioihin ja yhteiskunnan uudistamiseen.
Mies kurkistaa komponenttiputkien läpi kuten kiikareita käytettäessä.
۳ٱ𾱲ٲö Julkaistu:

Tutkimuksesta kohti resilienttejä energiajärjestelmiä: Halide Energy kiihdyttää akkukehitystä Aalto Design Factorylla

Aalto-yliopistosta ponnistava Halide Energy, kuparivirtausakkuja pitkän keston varastointiin kehittävä yritys, on kiihdyttänyt siirtymäänsä tutkimushankkeesta tuotteeksi Aalto Design Factoryn Partner Plaza -startupohjelman avulla. Nopean prototyypin valmistuksen, asiantuntevan henkilökunnan ja työpajojen ansiosta tiimi voi valmistaa mittatilausosia päivissä, ratkoa viime hetken haasteita ja jatkaa tuotekehitystä.