É«É«À²

Taiteellinen luovuus ei ole koskaan ollut yhtä tärkeää tai arvokasta liiketoiminnalle kuin nykyään. Nykymaailmassa, jossa muutos on eksponentiaalista, epävakaus jatkuva ja monimutkaisuus uusi normaali, perinteinen innovointi on menettämässä merkitystään. Yritysten on pakko miettiä strategiansa uudelleen, ei vain säilyttääkseen kilpailukykynsä, vaan pysyäkseen merkityksellisinä.

Tapahtumamme kutsuu yritysjohtajat ja päätöksentekijät osallistumaan tulevaisuuteen suuntautuvaan vuoropuheluun luovuuden kehittyvästä roolista liiketoiminnassa. Maailmassa, jossa algoritmit pystyvät optimoida vakiintuneen, mielikuvitus, empatia ja taiteellinen ajattelu erottavat poikkeuksellisen tavanomaisesta.

Missiomme on tutkia ja osoittaa kuinka taiteellinen luovuus, yhdistettynä liiketoiminnan yhteistyöhön, haastaa perinteistä ajattelua, herättää innovaatioita ja mahdollistaa merkityksellisiä, elämään keskittyviä ratkaisuja nopeasti muuttuvassa maailmassa. 

Tässä kansainvälisessä tapahtumassa kuulet globaaleilta kulttuuri-innovaattoreilta, jotka ovat onnistuneesti integroineet taiteellisen luovuuden liiketoiminta-ajatteluun, ja näet esimerkkejä siitä, miten tämä lähestymistapa edistää kasvua, joustavuutta ja merkitystä epävarmoina aikoina.

Tule mukaan tutkimaan, miksi johtajuuden tulevaisuus saattaa riippua vähemmän siitä, mitä mittaamme - ja enemmän siitä, mitä uskallamme kuvitella.

±Êää±è³Ü³ó³ÜÂá²¹³Ù:

Dr. Thomas Girst, Kulttuuritoiminnan johtaja, BMW Group.

Vuoden eurooppalaiseksi kulttuurijohtajaksi nimetty tohtori Girst on johtanut BMW:n maailmanlaajuista kulttuuristrategiaa yli kahden vuosikymmenen ajan. Hänen uraauurtava työnsä on yhdistänyt BMW:n Tate Modernin, Art Baselin ja Lontoon sinfoniaorkesterin kaltaisiin instituutioihin ja osoittanut, miten kulttuuritoiminta voi olla pitkän aikavälin strateginen voimavara.

Ben Hartley, toimitusjohtaja, Silkroad.

Yo-Yo Ma:n perustaman kansainvälisen musiikkikollektiivin johtajana Hartley ymmärtää syvällisesti, miten kulttuurienvälinen yhteistyö, tarinankerronta ja taide voivat edistää innovointia, empatiaa ja systeemistä muutosta. Hänen johtajuutensa kattaa maailmankuulut kulttuurilaitokset, kuten Guggenheimin ja BAM:n.

Paneelikeskustelussa ovat mukana mm:

Siamäk Naghian, toimitusjohtaja, Genelec.

Visionäärinen johtaja, joka toimii äänen, kulttuurin ja kestävän kehityksen risteyskohdassa. Hänen johdollaan Genelecistä on tullut maailmanlaajuinen laadun standardikantaja ja yhteisö, jossa luottamus, luovuus ja merkitys ovat osa yrityksen DNA:ta.

Tule mukaan tutkimaan, mitä tapahtuu, kun taide ja liike-elämä lakkaavat puhumasta toistensa ohi - ja alkavat kuvitella yhdessä.

Paikkoja on rajoitetusti. Varaa paikkasi 

Ohjelma