Aalto-yliopiston turvallisemman tilan periaatteet
Alta löydät turvallisemman tilan periaatteet, joiden avulla jokainen voi rakentaa parempia arkisia kohtaamisia muiden yhteisön jäsenten kanssa.
Kunnioittaminen ja ystävällisyys muita kohtaan
Kohtaa ympärilläsi olevat ihmiset avoimin mielin. Edistä aktiivisesti kaikkien osallistumista erilaisissa yhteisön kohtaamisissa. Kiinnitä huomiota siihen, miten muilla ihmisillä ympärilläsi menee ja miten käytöksesi vaikuttaa heihin. Käytä kieltä, jota kaikki ymmärtävät – näin kaikki voivat osallistua.
Ole tietoinen oletuksista ja yleistyksistä, joita teet. Tiedostamattomat ennakkoluulomme ja stereotypiamme voivat vaikuttaa epäoikeudenmukaisesti eri ihmisryhmiin. Taustamme, kokemuksemme ja asemamme eroavat toisistaan. Tämä vaikuttaa ajattelutapoihimme, näkökulmiimme ja siihen, miten työskentelemme ihmisten kanssa. Vaikka tunnetkin olosi turvalliseksi ja hyväksytyksi, älä oleta, että kaikki muut tuntevat samoin.
Tilan antaminen ja uusien näkökulmien oppiminen
Anna tilaa kaikille, pysy avoimena uusille näkökulmille, jaa kokemuksia, kuuntele muita ja kokeile uusia tapoja edistää avointa keskustelua ja rakenna keskinäistä luottamusta. Kysymyksiä saa kysyä ja toisten kanssa saa olla eri mieltä.
Väärinkäsityksiä ja virheitä tapahtuu. On tärkeää antaa niille tilaa ja olla myötätuntoinen itselle ja muille. Jos teet virheen, tunnusta se ja pyri muuttamaan toimintaasi. Suhtaudu toisten virheisiin ja väärinkäsityksiin ymmärtäväisesti ja pyri keskustelemaan asiasta toisten kanssa.
Rohkeus puuttua asioihin ja ylläpitää hyvinvointia
Turvallisemmasta ympäristöstä huolehtiminen on jatkuva prosessi. Emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista kohtelua, kiusaamista emmekä häirintää. Jos huomaat tai koet epäasiallista käytöstä, älä epäröi toimia. Pyri puuttumaan epäasialliseen puheeseen ja käytökseen tuoden kunnioittavasti, mutta jämäkästi esiin asiat, joita et pidä hyväksyttävinä.
Pyydä apua tarvittaessa: tukea on saatavilla, ja Aalto-yliopistolla on selkeät ja yhtenäiset toimintamallit häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumisessa. Jos olet kokenut tai epäilet kohdanneesi epäasiallista kohtelua tai häirintää tai joudut esihenkilönä puuttumaan epäasialliseen kohteluun yksikössäsi tai tiimissäsi, löydät tukea ja ohjeita Tukea epäasiallisen kohtelun kohtaamiseen -verkkosivulta.