ɫɫ��

Viimeisimmät tapahtumat LuovaLoikka-hankkeessa 

• Creativity and Collaboration: Transforming the Impossible -seminaari pidettiin 30.9.

• Mark Runco puhui tekoälystä ja luovuudesta LASER Talks-tapahtumassa on 3.10 

• Diving Into Radical Creativity verkkokurssi on nyt avoin! 

  →

• Raisio tiedottaa osallistumisestaan LuovaLoikka-hankkeeseen

  →

• LuovaLoikka tutkii yksilön ja organisaation luovuutta työelämässä kaikille toimialoille.
• Hanke tarkastelee, miten luovuuden toteuttaminen näkyy organisaation liiketoiminnassa ja onko luovalla organisaatiokulttuurilla yhteyttä taloudelliseen menestykseen.

• Tutkimushanke koostuu neljästä työpaketista:

  - WP1 mallintaa yksilö- ja organisaatiotason luovuutta kyselytutkimusten avulla.

  - WP2 tarkastelee, miten luovuus syntyy arkipäivän työelämässä.

  - WP3 mittaa luovuuden taloudellisia vaikutuksia.

  - WP4 keskittyy projektinhallintaan.

• Tutkimusta rahoittavat Business Finland ja Next Generation EU.
   
• Ajankohta: tammikuu 2024 – joulukuu 2025

Luovuuden tutkimuksen ja ohjelmasuunnittelun johtaja, Southern Oregon University & Vieraileva radikaalin luovuuden professori, Aalto-yliopisto 

Mark A. Runco on Journal of Creativity -julkaisun päätoimittaja ja saanut useita Lifetime Achievement Awards -palkintoja luovuustutkimuksestaan. Hänen kiinnostus luovuuteen alkoi jo yliopistoaikana, kun hän osallistui luovuuskursseille, jotka herättivät elinikäisen innostuksen ja muokkasivat hänen uraansa. Yli 40 vuoden ajan luovuuden tutkimukselle omistautunut Runco yhdistää työssään kognitiivisen psykologian, kehityspsykologian, kliinisen psykologian, genetiikan, historian ja taloustieteen näkökulmia.

Markille luovuus on olennainen osa jokapäiväistä elämää. Se auttaa ratkaisemaan ongelmia, sopeutumaan haasteisiin ja edistämään sosiaalista, kulttuurista ja henkilökohtaista hyvinvointia. Maailman muuttuessa yhä monimutkaisemmaksi ja nopeatahtisemmaksi hän uskoo, että luovuus on nyt tärkeämpää kuin koskaan: "Luovuus tekee monenlaisia asioita: se tukee esimerkiksi terveyttämme ja lisää elämänlaatua merkittävästi. Luovuus voidaan yhdistää myös kehitykseen, edistykseen ja innovaatioihin. Yksilön tasolla luovuus on vahvasti mukana kehittymisessä ja omien potentiaalien toteuttamisessa…” 

Markin mukaan luovuus on enemmän kuin pelkkä taito; se on tapa navigoida ja rikastuttaa elämää maailmassa, joka on jatkuvassa muutoksessa.

Perustaja & CSO, Yellow Method

Susanna Rahkamo on arvostettu johtajuuskonsultti, johtaja, tutkija sekä jäätanssin Euroopan mestari, MM-hopeamitalisti ja kaksinkertainen Olympiatason jäätanssija. Hän on erikoistunut organisaatioiden innovaatiokyvykkyyksien analysointiin ja kehittämiseen. Tohtoriopintojensa aikana Aalto-yliopistossa Susanna kehitti malleja, jotka havainnollistavat luovuuden keskeistä roolia menestyksen saavuttamisessa ja huippuosaamisen edistämisessä. Tällä hetkellä hän johtaa Yellow Method -yrityksen tutkimusta ja analytiikkaa, auttaen organisaatioita löytämään ja integroimaan luovan potentiaalinsa osaksi liiketoimintastrategiaansa.

Jäätanssista saadun kokemuksen myötä Susanna on tehnyt yhteistyötä monien luovien ammattilaisten kanssa ympäri maailmaa. Vaikka monilla on käsitys, että luovilla ihmisillä on erityinen ja harvinainen kyky innovoida, Susanna on havainnut, että heidän saavutuksensa perustuvat käytännönläheiseen ja sinnikkääseen työhön. Hänen mielestään luovuus ei ole erityistaito, vaan kyky, joka jokaisella on ja jota jokainen voi kehittää.

Susanna korostaa, että jokaisen aivot toimivat eri tavoilla, mikä mahdollistaa sen, että ihmiset näkevät maailman eri näkökulmista. Tämä antaa jokaiselle kyvyn tuottaa ainutlaatuisia näkemyksiä, ideoita ja konsepteja, mikä Susannan mielestä muodostaa luovuuden ytimen.