É«É«À²

Vuonna 2022 aaltolaiset pääsivät kokeilemaan menetelmiä, joiden tavoitteena on vahvistaa tiimin vuorovaikutusta ja rakentaa yhteenkuuluvuuden tunnetta. Keholliset harjoitukset auttavat rauhoittumaan ja keskittymään käsillä olevaan hetkeen. Silloin esille voi nousta ideoita, jotka tukahtuvat kiireisen arjen työrutiineissa.

Keholliset harjoitukset rakentavat jaettua turvallisen tilan kokemusta ja itsetietoisuutta, jotka lisäävät joustavuutta ja epävarmuuden sietokykyä. Ne perustuvat tutkija Otto Scharmerin systeemisen muutoksen johtamismalliin, U-teoriaan, ja siihen liittyvään -metodologiaan.

Osa Aalto-yliopistossa kokeilluista harjoituksista ja niiden synnyttämistä opeista on dokumentoitu englanniksi kaikille avoimelle verkkosivustolle. Sivut julkaistaan suomeksi loppukeväällä 2023.

Kiinnostaisiko sinua oppia lisää kehollisista harjoituksista?

Tiiminvetäjälle hyvä tiimitasoinen vuorovaikutus on keino rakentaa uutta luovaa yhteistyötä, joka voi johtaa oivalluksiin ja uusiin näkökulmiin. Se tukee meitä myös kokeilemaan uusia ideoita.

Olemme perustaneet -yhteisön (kirjautuminen edellyttää Aalto-tunnuksia) kehollisista harjoituksista kiinnostuneille Aalto Socialiin, Aalto-yliopiston uuteen, sisäiseen sosiaaliseen mediaan, jota pilotoidaan  2023. 

³¢¾±²õä³Ù¾±±ð³Ù´ÇÂá²¹:

Riikka Mäkikoskela
Head of Radical Creativity
riikka.makikoskela@aalto.fi

Carita Pihlman
Head of People and Organization
carita.pihlman@aalto.fi

Kehollisia harjoituksia kokeiltiin kahdessa Radikaalin luovuuden tiimin järjestämässä Capacity Building of Creative Radicals (CBCR) -³Ù²âö±è²¹Âá²¹²õ²õ²¹.