Uusia professoreita Taiteiden ja suunnittelun korkeakouluun
Korkeakoulu saa uusia professoreita muotoilun, arkkitehtuurin, taiteen ja median sekä elokuvan laitoksille.
Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulun vakinaistetut professorit esittäytyvät
Korkeakoulun uudet vakinaistetut professorit esittelevät omaa alaansa ja tutkimustaan videolla.
Aalto-yliopisto juhlistaa vakinaistettuja professoreitaan kutsumalla kaikki uudet tenure track -urajärjestelmän kautta nimetyt vakituiset Associate- tai Full-tason professorit luennoimaan omasta tutkimus- ja opetusalastaan yhteiseen monialaiseen iltapäivään kolmesti lukuvuodessa.
Syksyllä 2022 järjestetyssä Installation Talks -tapahtumassa tutkimusalaansa esittelivät Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulun tuoreet professorit Ranja Hautamäki, Mikko Jalas ja Tomek Rygalik.
Alla videot puheenvuoroista. Videot ovat englanniksi.
Maisema-arkkitehtuurin professori Ranja Hautamäki: Nature and city: a love story or a battle?
Kiertotalouden innovaatioiden ja yhteiskehittämisen professori Mikko Jalas: Co-innovating for circular solutions
Kalustesuunnittelun professori Tomek Rygalik: Tools for togetherness & reconnecting nature
Uudet professorit luennoivat seuraavan kerran Installation Talks -tilaisuudessa 30.1.2023, jolloin esittäytyvät Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulun professorit Bassam El Baroni, İdil Gaziulusoy ja Arja Karhumaa.
Onnea kaikille vakinaistetuille professoreille!
Lue lisää:
Uudet professorit luennoivat 30.1.2023
Aalto-yliopisto juhlistaa uusia professoreitaan kutsumalla pysyviin tehtäviin nimitetyt associate- tai full-professorit luennoimaan omasta tutkimus- ja opetusalastaan yhteiseen monialaiseen iltapäivään.
Lue lisää uutisia
Aalto-yliopisto jälleen Suomen ykkönen QS:n yliopistovertailussa
Maailman yliopistoista Aalto oli sijalla 114.
Uusia akatemiatutkijoita ja akatemiahankkeita
Suomen Akatemian akatemiatutkijan ja -hankerahoituksen sai yhteensä 44 aaltolaista tutkijaa – onnittelut kaikille!
Tutkimus: Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille myönteiset yritykset ovat selvästi innovatiivisempia
Tutkimuksen mukaan LGBTQ+- eli sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöille myönteinen henkilöstöpolitiikka voi merkittävästi vauhdittaa innovaatioiden syntymistä yhdysvaltalaisissa yrityksissä.