ɫɫÀ²

Uutiset

Outi Elina Kansanen hyväksyy epätäydellisyyden itselleen ja muille

100 sanaa -sarjassa kehityspäällikkö kertoo, miten hän edistää yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työssään.
Outi Elina Kansanen
Kuva: Aalto-yliopisto / Kira Vesikko

Mitä teet työssäsi? 

Sähkötekniikan korkeakoulun kehityspäällikkönä tuen erityisesti dekaania, varadekaaneja ja laitosjohtajia koulun ja laitosten strategisessa johtamisessa. Ohjaan esimerkiksi erilaisia koulutasoisia kehitysprojekteja sekä kerään ja analysoin tietoa päätöksenteon tueksi – myös EDI-asioissa. Lisäksi toimin koulun johtamisen tukipalveluiden tiimin esihenkilönä. 

Millaisia tekoja teet yhteisöllisyyden edistämiseksi? 

Olen ollut aktiivisesti mukana yliopistojen EDI-työssä jo vuosikymmenen ajan. Tänä aikana olen ehtinyt käydä lukuisissa koulutuksissa ja tapahtumissa, tutustunut alan kirjallisuuteen ja tutkimukseen sekä toiminut 2019–2025 Sähkötekniikan korkeakoulun EDI-ryhmän puheenjohtajana. Tästä kokemuksesta huolimatta mokailen silti, mutta kannan vastuun teoistani: jos unohdan työkaverin pronominit tai huomaan, että huumoriksi tarkoitettu kommenttini on helppo ymmärtää väärin, pyydän heti vilpittömästi anteeksi. 

Pyrin luomaan turvallista ja vastavuoroista ilmapiiriä myös tiimini esihenkilönä sekä laajemmin työyhteisössä. Olen itse avoin rajoitteistani ja elämäntilanteista, jotka vaikuttavat vointiini ja toimimiseeni työyhteisön jäsenenä. Jokaisella on oikeus ja vapaus valita, kuinka paljon omasta itsestään jakaa – toivon kuitenkin omalla esimerkilläni luovani tilaa, johon jokainen voi tulla omana itsenään. 

Valkoinen teksti '100 sanaa' sateenkaaren värisellä taustalla.

100 sanaa yhteisöllisyyden teoista

Juttusarjassa aaltolaiset jakavat konkreettisia esimerkkejä, miten he edistävät yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta omassa työssään – ja inspiroivat sinua osallistumaan!

Ihmiset
Aalto ARTS pajakuva, photo: Mikko Raskinen

Yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inklusiivisuus Sähkötekniikan korkeakoulussa

Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat täysipainoisesti elää työn tai opintojen arkea tasavertaisina.

  • ±Êä¾±±¹¾±³Ù±ð³Ù³Ù²â:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Hymyilevä henkilö vihreässä paidassa ja lippalakissa punaisen tiiliseinän edessä
Nimitykset, Yliopisto Julkaistu:

Anssi Perttala vahvistamaan Radikaalin luovuuden keskusta

Anssi Perttala on nimitetty Aalto-yliopiston radikaalin luovuuden keskuksen asiantuntijan tehtävään 1.10.2026 alkaen.
""
Yliopisto Julkaistu:

Hyödynnä UniSportin syyskampanja ja tutustu syksyn ajankohtaisiin

Syyskampanja ja edullinen jäsenyys Aalto-yliopiston opiskelijoille ja henkilökunnalle!
Lasipallo, jossa H2-symboli vihreän kasvillisuuden päällä, ympäröitynä erilaisilla ympäristö- ja tiedekuvakkeilla.
Yliopisto Julkaistu:

Osallistu Unite!Energy-konferenssiin Darmstadtissa

Kolmas vuosittainen Unite!Energy-konferenssi kokoaa yhteen uransa alkuvaiheessa olevia tutkijoita ja asiantuntijoita vaihtamaan tietoa, tutustumaan kestävän energia-alan uusimpiin kehityssuuntiin ja innovaatioihin sekä keskustelemaan sukupuolten tasa-arvon huomioivan STEM-koulutuksen roolista.

Kampuksen puisto, vihreitä ja oransseja syyspuita tiilirakennuksen edessä sinisen pilvisen taivaan alla
Palkinnot ja tunnustukset, Yliopisto Julkaistu:

Mikä tiimi ansaitsisi Aalto Pioneering Excellence Award -palkinnon? Tee ehdotus 16.10. mennessä

Palkinnon voi saada tiimi, joka tekee uraauurtavaa työtä opetuksen, tutkimuksen tai taiteellisen toiminnan kehittämiseksi tai Aalto-yliopistoyhteisön kansainvälisen menestyksen mahdollistamiseksi.