Ikä asiantuntijatyön voimavarana
Yli 45-vuotiaat suomalaiset asiantuntijat ovat kyselytutkimuksen mukaan innostuneempia ja uutterampia työssään kuin nuoremmat kollegansa. Heidän kokonaistyöaikansa on selvästi nuorempia pidempi ja he myös tekevät enemmän ilta- ja viikonlopputyötä.
Silti nuoremmat työntekijät uupuvat työssä herkemmin kuin yli 45-vuotiaat riippumatta siitä, onko heillä alle kouluikäisiä lapsia vai ei. Sen sijaan ikääntyvien innovointikyky, työmotivaatio ja hyvinvointi säilyvät korkeina työmäärästä huolimatta.
Kokeneemmat työntekijät ovat tutkimuksen mukaan taitavampia johtamaan omaa työaikaansa ja he osaavat joustavasti yhdistää työn ja muun elämän.
Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitoksen toteuttamaan tutkimukseen vastasi 1661 ylempää toimihenkiloä kuudesta akavalaisesta ammattiliitosta.Tutkimus on Tekesin rahoittama.
'Global Time' – Hyvinvointi ja innovatiivisuus globaalissa - projektissa tutkitaan kuinka aikaerojen asettamat vaatimukset (mm. synkronisen työajan vaatimat ylityöt) vaikuttavat hyvinvointiin ja innovatiivisuuteen globaalisti hajautuneessa tiimityössä.
Lisätietoja antaa Global Time -projektipäällikkö Niina Nurmi, niina.nurmi@aalto.fi
Kuvassa Stanfordin yliopistossa parhaillaan vieraileva tutkijatohtori, Global Time -hankkeen projektipäällikkö Niina Nurmi.
Lue lisää uutisia
Samu Taulu kehittää uuden sukupolven aivomittauksia
Neurostimulaation ja neurokuvantamisen professori Samu Taulu rakentaa tarkempia menetelmiä aivojen ymmärtämiseen.
Tutkijatohtori Thomas Deppisch sai EAA:n nuorten tutkijoiden parhaan artikkelin ja esityksen palkinnon
Palkittu tutkimus osoittaa, kuinka puhetta voidaan tehdä selkeämmäksi meluisissa ympäristöissä säilyttäen samalla tilan tuntu.
Professori Hanna Maylett: “Ilman yhteistä aikaa ei synny yhteistä näkemystä”
Elokuvaohjauksen apulaisprofessori Hanna Maylettin mukaan ohjaajan ei tarvitse tietää kaikkia vastauksia, vaan hänen tehtävänsä on rakentaa prosessi, jossa niitä voidaan löytää yhdessä.