ɫɫÀ²

Uutiset

Appointment at FinnCERES materials bioeconomy Flagship

Joanna Witos has been appointed Academic Coordinator at Aalto CHEM.
JoannaWitos
Joanna Witos
JoannaWitos

FinnCERES welcomes Joanna Witos (PhD, analytical chemistry) as our new Academic Coordinator to develop and run our activities, especially in building our research community and organizing events. As well as contributing her scientific competence, Witos previously worked as a project and team manager for Ioncell®, thus her experience at running research projects in close collaboration with startups and industry is a great complement to the Aalto University team.

FinnCERES Research PI Orlando Rojas and Flagship Manager Jukka Hassinen are delighted to welcome the new Coordinator to the new role and wish Witos all the best in her exciting and challenging position. 

The Academic Coordinator reports directly to the FinnCERES PI in the School of Chemical Engineering.

  • ±Êä¾±±¹¾±³Ù±ð³Ù³Ù²â:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

#1 yliopisto Suomessa (QS World University Rankings) punaisella taustalla.
Yliopisto Julkaistu:
Näkymä Otaniemen kampuksen keskiöstä
Kampus Julkaistu:

Tutkimustulos: Asiakastyytyväisyys Aalto-yliopiston kampuksen toimitiloihin pysyy korkealla tasolla

ACRE arvioi toimitila-asiakkaidensa tyytyväisyyttä vuosittain asiakastyytyväisyyskyselyn avulla. Lue viimeisimmän kyselyn tuloksista.
Henkilö kävelee värikkään tiiliseinällä olevan muraalin ohi, katuvalot ja sähkölaitteet yläpuolellaan.
³Û³ó³Ù±ð¾±²õ³Ù²âö, Tutkimus ja taide, Yliopisto Julkaistu:

Uusia akatemiatutkijoita ja akatemiahankkeita

Suomen Akatemian akatemiatutkijan ja -hankerahoituksen sai yhteensä 44 aaltolaista tutkijaa – onnittelut kaikille!
Aalto-yliopistolla kaksi lippua: sateenkaarilippu ja keltainen lippu. Taustalla moderni rakennus ja vihreitä puita.
Mediatiedotteet Julkaistu:

Tutkimus: Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille myönteiset yritykset ovat selvästi innovatiivisempia

Tutkimuksen mukaan LGBTQ+- eli sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöille myönteinen henkilöstöpolitiikka voi merkittävästi vauhdittaa innovaatioiden syntymistä yhdysvaltalaisissa yrityksissä.