Akava myönsi Pohjola-stipendin Virpi Liinalaaksolle
– Samapalkkaisuutta ja sukupuolten välisiä palkkaeroja on tutkittu paljon, niin täällä meillä Suomessa kuin kansainvälisestikin. Siihen nähden on yllättävää, miten vähän huomiota on kiinnitetty siihen, mitä organisaatiotasolla voidaan tehdä naisten ja miesten palkkauksellisen tasa-arvon edistämiseksi, Liinalaakso kertoo.
Liinalaakson väitöstutkimuksen tavoitteena on selvittää, mitkä organisaatioiden palkkausjärjestelmiin liittyvät tekijät ja prosessit vaikuttavat palkkausjärjestelmän tasa-arvoisuuteen ja miten. Tutkimushavainnoista Liinalaakso luo systeemiajatteluun perustuvan mallin, joka tuo esille paitsi palkkausjärjestelmien tasa-arvoisuuteen vaikuttavat seikat, myös näiden väliset yhteydet ja vuorovaikutussuhteet. Tämä mahdollistaa tekijöiden tarkastelun kokonaan uudesta laajuudesta ja näkökulmasta, ja luomaan viitekehyksen myös mahdollisen menetelmäkehityksen pohjaksi. Tutkimustulosten on määrä valmistua kesällä 2016.
Lisätietoja: Virpi Liinalaakso, puh. 050 361 2524
Lue lisää uutisia
Samu Taulu kehittää uuden sukupolven aivomittauksia
Neurostimulaation ja neurokuvantamisen professori Samu Taulu rakentaa tarkempia menetelmiä aivojen ymmärtämiseen.
Tutkijatohtori Thomas Deppisch sai EAA:n nuorten tutkijoiden parhaan artikkelin ja esityksen palkinnon
Palkittu tutkimus osoittaa, kuinka puhetta voidaan tehdä selkeämmäksi meluisissa ympäristöissä säilyttäen samalla tilan tuntu.
Professori Hanna Maylett: “Ilman yhteistä aikaa ei synny yhteistä näkemystä”
Elokuvaohjauksen apulaisprofessori Hanna Maylettin mukaan ohjaajan ei tarvitse tietää kaikkia vastauksia, vaan hänen tehtävänsä on rakentaa prosessi, jossa niitä voidaan löytää yhdessä.