Meillä on hyvin tuettu ja selkeä urapolku sekä vakiomuotoinen rekrytointiprosessi. Jokaista rekrytointiprosessia johtaa tätä tarkoitusta varten perustettu laitostasoinen tenure track -työryhmä.
Kaikkien ehdokkaiden odotetaan noudattavan Tutkimuseettisen neuvottelukunnan hyvän tieteellisen käytännön periaatteita. Lisätietoa .
Hakijan on toimitettava seuraavat asiakirjat hakiessaan tehtävää tai etenemistä:
Luethan työpaikkailmoituksen huolellisesti, sillä joskus hakemuksen liitteiksi saatetaan pyytää myös muita dokumentteja kuin edellä mainitut. Samoja asiakirjoja käytetään myös sisäisissä etenemisprosesseissa.
Huomioithan, että hakemuksen liitteiksi tulee toimittaa ainoastaan ne asiakirjat, joita työpaikkailmoituksessa erikseen pyydetään. Ethän sisällytä hakemusasiakirjoihisi arkaluonteisia henkilötietoja, kuten tietoja terveydentilasta, uskonnosta, poliittisista mielipiteistä tai perhetilanteesta.
On myös suositeltavaa tutustua yleisiin arviointikriteereihin. Kaikki hakuasiakirjat on toimitettava englannin kielellä.
Prosessia varten nimetty laitostyöryhmä käy läpi kaikki hakemukset ja tunnistaa hakudokumenttien perusteella potentiaalisimmat hakijat. Heidät kutsutaan prosessin toiseen vaiheeseen.
Toisessa vaiheessa vähintään neljältä ulkopuoliselta arvioijalta pyydetään lausunto hakijan ansioista ja parhaat hakijat kutsutaan vierailulle Aaltoon. Vierailun aikana ehdokkaat haastatellaan, ja he antavat opetusnäytteen. Lisäksi heillä on mahdollisuus tavata tulevia kollegoitaan. Tämän jälkeen laitostyöryhmä laatii dekaanille rekrytointiehdotuksen.
Dekaani kuulee koulun tenure track -komitean mielipiteen, jota hyödyntäen dekaani tekee päätöksen (määräaikaisten tehtävien osalta) tai valmistelee rehtorille esityksen vakinaiseen tehtävään nimeämiseksi.
Valintaprosessi vie yleensä aikaa 6-10 kuukautta.
Aalto-yliopisto panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen ja toimivan, monikulttuurisen yhteisön luomiseen. Tehokkaat HR-prosessimme tukevat akateemista johtamista ja mahdollistavat omalta osaltaan korkealaatuisen tutkimuksen ja opetuksen toteuttamisen. Täältä löydät lisätietoa professoreillemme suunnatusta tuesta.
Jotkut sivulla olevista linkeistä voivat olla rajoitettuja pelkästään Aalto-yliopiston henkilökunnalle, mutta sivulta saat kuitenkin hyvän kokonaiskuvan tarjolla olevasta tuesta.
Professorille perehtymisen ja työn tueksi linkkejä aihealueisiin kuten: Tenure track, Osaamisen kehittäminen, Tutkimus, Johtaminen, Yliopisto, Talousasiat, IT, Opetusasiat. Perehdytys on tärkeä osa uuden työn aloittamista.
Sivu sisältää linkin alkuperäiselle englanninkieliselle sivulle, johon on koottu professoreiden tenure track -urajärjestelmään liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä sekä vastaukset kysymyksiin.
Aalto-yliopistossa tiede ja taide kohtaavat tekniikan ja talouden. Olemme rohkeiden ajattelijoiden kansainvälinen yhteisö, joka luo kestävää tulevaisuutta koulutuksella, tutkimuksella sekä innovatiivisilla ideoilla ja ratkaisuilla. Tule mukaan muuttamaan maailmaa – tarjoamme lukuisia houkuttelevia uramahdollisuuksia.
Tule meille töihin!
Aalto-yliopistossa tiede ja taide kohtaavat tekniikan ja talouden. Rakennamme kestävää tulevaisuutta saavuttamalla läpimurtoja avainalueillamme ja niiden yhtymäkohdissa. Samalla innostamme tulevaisuuden muutoksentekijöitä ja luomme ratkaisuja maailman suuriin haasteisiin. 
Aalto-yliopiston professorien urapolku.
Tällä sivulla esitellään Aalto-yliopiston tenure track -urajärjestelmä. Sivu sisältää tietoa urajärjestelmän yleisperiaatteista, urajärjestemän kuvauksen ja tasot, professoreiden työnkuvan ja työajan allokoinnin periaatteet sekä ohjesäännön.
